我与单位发生了劳动争议怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办，劳动争议发生后应当如
  

  劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 相关规定： 《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问农民工与用人单位发生劳动争议怎么办
  

  农民工与用人单位发生劳动争议，可以通过协商达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向本单位劳动争议调解委员会、所在地劳动争议调解组织或者人民调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定以外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办，劳动争议发生后应当如何处理
  

  劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  劳动争议发生后,当事人一方可以

  1,427人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,557人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,595人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  652人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办

  201人已浏览

• 
  用人单位与劳动者发生的劳动争议怎么办?

  176人已浏览

• 
  用人单位与劳动者发生劳动争议

  364人已浏览

• 
  劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办

  196人已浏览