人能与两家公司签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问与两家公司签订劳动合同是否违法
  

  与两家公司签订劳动合同不违法。我国法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同，所以这种行为是不违法的。 但是如果两家公司中有一家在劳动合同中约定，或者规章制度中规定，不得同时与其他单位建立劳动关系的，则此时公司可以与劳动者解除劳动合同，如果造成损失的，还可以要求劳动者赔偿。

• 问允许与两家公司签劳动合同吗
  

  1.一般不能。 2.《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”同时，原劳动部《关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失的处理意见》规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，如未给原用人单位造成经济损失，劳动合同有约定或用人单位规章制度有规定且不与法律法规相抵触的，按劳动合同的约定和用人单位的规章制度处理。 《劳动合同法实施条例》第十九条：“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;”

• 问与两个公司签订劳动合同违法吗？
  

  签两个公司的合同的，如果与其中一个公司签订的是非全日制用工的兼职合同的，则是不违法的；但是如果两个公司有一个不允许员工同时与其他公司建立劳动关系的，则可以因此与劳动者解除劳动关系，而且这种情况解除劳动关系是不需要支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,503人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,466人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,203人已观看

• 0'59
  个人与公司签订的合同是否有效

  1,910人已观看

相关普法查看更多

• 
  一个人能与两家公司签订劳动合同吗

  103人已浏览

• 
  请问一个人能与两家公司签订劳动合同吗

  129人已浏览

• 
  个人与两家公司签订劳动合同可以吗

  296人已浏览

• 
  与两家公司签订劳动合同法律允许吗

  183人已浏览