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合同生效后可以退,但是没有正当理由的,违约方应当按照合同约定,承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履...
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合同未生效可不可以退要依据双方的约定而定,如果双方约定合同未生效可以退的,就能退;如果没有约定,当事人退合同,就构成合同违约,违约方需承担相应的违约责任。根据《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
根据我国的法律规定,合同未生效前能不能退,要依据双方的约定而定,如果双方约定合同未生效可以退的,就能退,如果没有约定当事人退的就构成合同违约。
劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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