公务员产假可否调动

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• 问公务员的调出调进是否有限制
  

  根据《公务员法》第六十三条规定：“国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”这是国家层面法律最基本的规定，也就是国家对公务员的调出调进没有什么限制性规定，只要有接受单位，调出单位也同意就行。 但是各个地方的规定又不一样，且调动需要按照管理权限审批。具体的管理权限，需要具体参阅你所在地的公务员管理工作的相关文件，因为各地情况有所不同。比如有的地方规定公务员录用后服务满几年才能调离等等诸如此类的，这种情况你就会有限制，总之，不放人要有制度规定来说服，不能没有理由，否则，你可向其上一级管理机关或者组织部门申诉。

• 问产假期间公务员工资是否扣
  

  产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前正常出勤的工资标准由用人单位支付。 由用人单位支付产假津贴的，绩效工资如果是按正常出勤发给的，产假女工也应当享有。

• 问公务员产假请假条
  

  尊敬的领导： 本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。 申请人： 申请日期：

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