公务员的调出调进是否有限制-法师兄

公务员的调出调进是否有限制

2022-01-14

根据《公务员法》第六十三条规定：“国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”这是国家层面法律最基本的规定，也就是国家对公务员的调出调进没有什么限制性规定，只要有接受单位，调出单位也同意就行。但是各个地方的规定又不一样，且调动需要按照管理权限审批。具体的管理权限，需要具体参阅你所在地的公务员管理工作的相关文件，因为各地情况有所不同。比如有的地方规定公务员录用后服务满几年才能调离等等诸如此类的，这种情况你就会有限制，总之，不放人要有制度规定来说服，不能没有理由，否则，你可向其上一级管理机关或者组织部门申诉。

相关问答

问劳动仲裁调解委员会的工资是否有时效限制？

答

工资争议有时效限制。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
问公务员出国有哪些限制

答

需办理普通护照，登记备案人员的，由主管单位根据干部管理权限出具同意意见，并提交户口本、身份证原件及复印件。一、国家公务员正处级以上干部属于国...

公务员工资改革制度1。调整基本工资标准。公务员职务工资标准由现行340元至4000元分别提高到510元至5250元；各级起点标准由现行290元至3020元提高到810元至6135元；其他级别的工资标准也相应提高。二．公务员试用期、学徒期等工资标准1。适当提高试用期工资标准：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大专毕业生每月1345元，本科毕业生每月1390元，双学士学位本科毕业生（含六年以上学制本科毕业生）。研究生班毕业，未取得硕士学位研究生每月1435元，硕士研究生每月1580元，博士研究生每月1720元。2、学徒期。熟练期工资标准：机关新工人的学徒期。熟练期工资调整由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。3、建立未来工资调整机制。基本工资标准原则上每年或两年调整一次。根据工资调查的比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和价格变动，确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参照同期物价上涨幅度、同期企业在职员工工资增长率等因素确定工资增长幅度。