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1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
辞职不需要老板批准，可以发提出即可。如公司有违规行为，您可以主张经济补偿。
很高兴为你解答法律问题。 首先你已和老板签订了二次固定劳动合同的，现在可以要求签订无固定期限的劳动合同。 对于现在是10月底，对于其中一名员工，老板以工作不信任为理由，要求对方走人，可以要求赔偿，按实际工作年限，一年一个月的工资经济补偿。如老板没有提前30天通知你的，你还可以要求他再支付相当于一个月工资的代通知金。 员工主动提出辞职，不能要求经济补偿金。合同半年一签是合法的。还有可能老板会在年底合同到期后不予续签，这样是可以要求其支付经济补偿金的。 不管怎样，只要不是你们自己提出辞职，象你们的情况是一定能得到经济补偿的。 请当地申请法律援助保障自己的权益。同意请采纳。
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