如何区分劳务派遣与人事代理,法律上该如何规定

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• 问劳务派遣和人事代理如何区分
  

  人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有一定的相似性，那么如何区分劳务派遣与人事代理，劳务派遣与人事代理怎么区分？

• 问如何区分人事劳务代理和劳务派遣
  

  人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有一定的相似性，那么如何区分劳务派遣与人事代理，劳务派遣与人事代理怎么区分？

• 问如何区分人事外包与劳务派遣
  

  签订主体不同。是劳动者与派遣签订合同，人事外包是劳动者与用人单位签订合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。人事外包是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源工作或职能外包出去，由专业的第三方代理的一项服务。

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