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如果公司逾期不签劳动合同且辞退劳动者,劳动者可以获得最多不超过十一个月的每月双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按...
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公司没签劳动是需要支付两倍工资的补偿金的,违法辞退需要按照每工作满一年就多支付一个月的工资作为补偿。
未毕业的在校生,因为社会监控权尚在学校,所以在实习期间和用人单位的关系,暂时不能作为劳动合同关系处理,用人单位可以不签订,双方暂以劳务关系存续。也没有,如果在实习期间用人单位感到该劳动者不合适其工作岗位,可以解除劳务关系,待在校毕业后双方协商一致后可以正式签订劳动合同,建立劳动关系。
公司没签劳动是需要支付两倍工资的补偿金的,违法辞退需要按照每工作满一年就多支付一个月的工资作为补偿。
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