贵州婚假有13天，三天法定，十天是不是只有国家单位，事业单位能够休-法师兄

一、婚假多少天国家法定婚假3天，各地方因政策差异可能高于国家限定，详情请询问各地方相关部门。二、晚婚假多少天2016年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做发生相关的修改，从出台的限定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、限定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律限定保持一致的。三、婚假薪水休婚假期间薪水照发。根据我国法律限定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位通常予以一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家限定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。四、婚假有效期 1、国家无限定婚假的有效期，即无限定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家无强制性的统一限定，但通常公司或单位会作出相应的限定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是2年，等。单位的这种限定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点，婚假应当一次性休完。

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我国法定的婚假是3天，虽然国家取消晚婚假后，一些地区将晚婚假与婚假合并，增加了婚假的天数，但是对于事业单位来说，婚假应该是以国家统一规定为主...

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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...

机关事业单位职工带薪年休假长知与工龄有关。根据人力资源和社会保障部《带薪休假条例实施方法》第二条：机构、团体、企业、事业单位、民营非企业、雇员个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪）。单位应当保证职工享受年休假。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条：员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。此外国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。

机关事业单位工作人员带薪年休假的长知和工作年限有关。

我国法定的婚假是3天，虽然国家取消晚婚假后，一些地区将晚婚假与婚假合并，增加了婚假的天数，但是对于事业单位来说，婚假应该是以国家统一规定为主，所以事业单位的婚假天数为3天，具体还是要根据各单位的规定。