事业单位年假天数是多少天？

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• 问2020年事业单位产假是多少天
  

  事业单位产假98天，其中产前15天难产的，增加产假15天的多胞胎天的多胞胎生育的，每人生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。

• 问2019年事业单位婚假是多少天
  

  婚假3天，再婚可以享受法定婚假。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。《计划生育条例》现在没有晚婚假。婚假3天，再婚可以享受法定婚假。1、按照法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假；2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假。3、结婚时，如果男女双方都不在一个地方工作，可以根据距离给他们另一个假期。4、探亲假期间结婚的，不给他们另一个假期。

• 问今年事业单位产假多少天
  

  产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定： 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇（不少于90天），给您支付工资的。如何解决？一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请,不知您单位是如何规定的。

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