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劳动法中的“调岗”是什么意思?

2021-12-25
《劳动法》关于岗位调整的规定:用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容;劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作的,用人单位不得过失解雇;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有;其他。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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