企业未签署劳动合同该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问企业不续签劳动合同该怎么赔偿
  

  如果已经与单位签订了劳动合同，则应当依据合同履行。你们的薪酬应当依据合同中的约定发放，你可以要求用人单位补发给你少发的金额。 年假如果未休，可以要求用人单位支付经济补偿，补偿实际工作的天数即可。 不再续签劳动合同，如果无正常理由，可以要求支付经济赔偿。 以上与用人单位协商不成，可以到劳动部门申请仲裁。

• 问企业未签订劳动合同该怎么办？
  

  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向仲裁机构申请，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉，可以委托律师代理。

• 问企业未签订劳动合同如何赔偿
  

  需要参考如下法条赔偿职工 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,159人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  965人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,121人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,178人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业未签劳动合同怎么赔偿

  194人已浏览

• 
  企业未签订劳动合同怎么赔偿

  180人已浏览

• 
  未签署劳动合同如何赔偿

  1,048人已浏览

• 
  企业劳动合同签署技巧

  120人已浏览