快6个月时公司所谓裁员，我准备6个月零几天时办手续，公司应赔偿多少。

大家都在问查看更多

• 问怀孕6个月裁员补偿金多少
  

  1、应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，女职工在孕期、产期、哺乳期，没有严重过错，单位不得解除劳动合同。 2、如果在这种情况下被辞退了，可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付赔偿金。根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。

• 问公司裁员员工赔偿要几个月
  

  经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问公司法破产前6个月
  

  （1）债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务； （2）债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务； （3）债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。 （4）不能清偿的债务不限于金钱债务。 企业由债权人申请破产，有下列情形之一的，不予宣告破产： (1)公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的； (2)取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的。企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的，中止破产程序。”

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,797人已观看

• 0'54
  拘役3个月缓刑6个月是什么意思

  1,536人已观看

• 1'00
  被公司裁员能赔多少

  1,052人已观看

• 1'07
  广州代缴社保的公司一个月多少钱

  1,693人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员一个月怎么赔偿

  187人已浏览

• 
  工作满6个月被公司辞退怎么赔偿

  776人已浏览

• 
  公司试用期6个月合法吗？

  470人已浏览

• 
  公司超过6个月没交社保

  581人已浏览