雇佣老年工突发疾病医治无效死亡老板应赔偿多少钱

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• 问工地上工人突发疾病死亡老板应该怎么赔偿
  

  死亡工人和工地方属劳动关系，在工作岗位上突发疾病且在四十八小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理。而事实是，死亡工人在休息期间突发疾病死亡，不能按照工伤处理。如果死亡工人亲属通过法律途径能被认定为劳动关系，且单位没有给予交纳社保，则可以要求工地赔偿医疗保险应报销部分的医疗费用！一句话，此情况要求工地赔偿，很难！

• 问在私人老板饭店打工突发疾病死亡，老板应该怎么赔偿
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。老板应当根据工伤保险条例的规定进行赔偿。

• 问雇佣的工人因急性病抢救无效死亡，雇主应赔多少钱
  

  宝鸡李律师解答：看你们之间到底是劳动关系，还是劳务关系再考虑如何承担责任及承担赔偿还是补偿责任，或是无责任。如需律师服务，及时联系。

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