员工辞退办理失业可以吗？

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工，可以领取失业金吗？
  

  具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）所在用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，同时享受其他失业保险待遇。 首先，你所在原公司必须连续缴纳失业保险费满一年，且正常缴费至你离开公司当月；其次你必须是被公司辞退、开除等非自愿离职；再次公司必须将你的社会保险关系和档案转到当地失业中心。同时满足三个条件才能申领失业金。 失业保险停保后重新参保的，如果中间断档（没交失业保险费）的以重新参保之日重新累积缴费年限，无断档的可连续计算累积缴费年限。 另外失业保险不像养老保险一样，只有在非自愿失去工作的时候才能享受，且最长只能享受两年失业金。

• 问公司辞退员工后可以领失业金吗
  

  单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记，并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。 以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金： 1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准; 2、劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。

• 问被辞退的员工可以领失业金
  

  社保符合规定的情况下，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一定的社保缴费年限，所以并不是所有人都可以领取到失业金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,132人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,001人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,484人已观看

• 0'59
  企业无故辞退员工怎么办

  2,399人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业可以辞退员工吗

  275人已浏览

• 
  企业可以辞退员工吗?

  328人已浏览

• 
  被辞退的员工可以领失业金

  352人已浏览

• 
  公司会受理辞退员工失业金吗

  107人已浏览