公司没有报工伤怎么处理

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• 问没有报警怎么处理工伤
  

  1、应当认定为工伤； 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定，再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年，2016年5月就过期了，所以要尽快。只要认定为工伤，那么胜诉的可能性非常大。 3、不属于骗保。 另外，即使没有上工伤保险，公司应该全部赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问公司没有给报工伤怎么办
  

  1、如果工商部门没有相关资料，说明该公司有可能已被吊销或是非法成立。你可以向单位所在地的劳动保障行政部门查询看有单位没有为你办理过工伤保险，没有办理或非法成立的，你也可以通过雇佣关系主张自己的权利。2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1)、工伤认定申请表；（填表内容：包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况）2)、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3)、医疗诊断证明或职业病诊断证明书；

• 问公司没有申报工伤怎么办
  

  按规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

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