哪个方面有劳动法第38条

大家都在问查看更多

• 问求劳动合同法第38条
  

  员工在帮助用人单位劳动时，一般都会签订劳动合同，目的就是防止不必要的纠纷产生，并且用法律的手段维护自己的合法权益。对于员工在单位工作等情况，我国法律专门的出台了一部法律规范其中出现的种种问题即《劳动合同法》。那么劳动合同法第38条的内容是怎么样的? 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动法第38条的规定
  

  劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是，当前的标准工时制工作时长，是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）确定的，其核心内容是劳动者每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天，这就是标准工时制。

• 问新劳动法第38条有什么修改
  

  工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  24,952人已观看

• 1'20
  劳动仲裁不予受理6个条件有哪些

  17,545人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  7,109人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,589人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第38条有哪些规定

  1,474人已浏览

• 
  劳动法第38条规定

  800人已浏览

• 
  劳动法第38条辞职赔偿

  898人已浏览

• 
  劳动法第38条规定内容

  1,464人已浏览