在公司上班被同事打了怎么办

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• 问在厂里上班被同事打了怎么办
  

  1、不知你和单位之间是什么关系？雇佣关系还是劳动关系；是否有工伤保险。同时，你被打是因工作原因、还是因你个人原因。 2、如是雇佣关系，并且是因工作原因。老板和对方对民事赔偿承担连带责任。如果是个人原因，就要向对方主张赔偿责任。 3、如是劳动合同关系，你可主张你与单位之间的工伤保险；向打人者主张损害赔偿。 4、因你面部造成4公分的伤疤，应主张刑事附带民事，民事程序时主张伤残鉴定。可要求伤残赔偿金、精神损失费、误工费、医疗费、伙补费、陪护费等。

• 问上班被同事打了怎么办？
  

  属于工伤，单位也要承担责任首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。

• 问上班被同事打了怎么办
  

  1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么你涉嫌刑事犯罪，还需要承担民事赔偿责任。 2，人身伤害与工资是两码事，不能混谈。公司应当支付你的工资，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

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