签了劳动合同不给买社保可以吗？

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• 问签了劳动合同不交社保可以吗
  

  可以，但是单位如果不交的话属于违法，即使双方约定也违法，你也还是可以事后找单位麻烦。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，按劳动合同法第十七条规定，社会保险是劳动合同必备条款，按社会保险法第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费。缴纳商保是社保的补充保险。话又说回来，缴纳了，对你长远来说是好事，你老了可以拿养老保险、看病可以有医保、买房子有公积金；你再次失业的话，可以领失业金，如果你现在不缴纳，你再失业，是没有钱拿的。

• 问没有签劳动合同可以不买社保吗
  

  和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保，综上所述，我们了解签订劳动合同不买社保吗这个问题，单位是不能不为员工购买社保的。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问不购买社保可以签订劳动合同吗?
  

  单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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