事业单位事业单位员工年终奖如何计算的?

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• 问事业单位年终奖多少
  

  如果已实行绩效工资，就不能再发放年终一次性奖金了；如果还没改革，可以在年度考核结束后发放给考核为合格以上的人员一个月的基本工资作为年终一次性奖金。当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。具体多少就不知道。

• 问事业单位年终奖一般怎么算
  

  根据《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》：1。行政机关（含参照公务员管理的事业单位）对年度考核合格（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月的基本工资。2、事业单位在实施绩效工资前，仍可向年度考核合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月本人岗位工资和工资之和（中小学教师和护士提高10％）。实行绩效工资后，事业单位不再发放年终一次性奖金。

• 问事业单位年终奖金发给谁
  

  1、发放对象：年度考核为称职（合格）及以上等次的在编正式职工和当年１月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准：本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资；机关技术工人为岗位工资、技术等级工资；机关普工为岗位工资。当年退休人员按上述标准除以12个月，以在职在岗月数计发，即本人退休当月基本工资÷12×本人当年实际工作月数（含退休当月）。 3、上半年转正定级人员按本人全月基本工资发给，下半年转正定级人员按本人基本工资50%发给，未转正定级人员不发。 4、事业单位在国家绩效工资政策出台前，可参照上述意见办理。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度纳入绩效工资。

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