合同违约需要赔偿多少-法师兄

《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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合同纠纷不需要赔偿违约金。民事损害赔偿遵守填平原则，旨在弥补权利人的损失。当事人按照约定支付违约金后，无需赔偿损失。约定的违约金低于造成的损...

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卖方不履行合同造成违约需要赔偿，应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见...

1、合同约定卖方有单方解除权，所以卖方可以在你方未及时支付货款解除合同，但依法需要对你公司发出书面的解除合同通知 2、卖方在处理货物之前应向你公司催告，处理货物时也不能擅自处理，所以擅自处理后的100万差额存在问题 3、你公司是违约方，依法应当承担5%的违约金，但如果有证据证明卖方的实际损失低于60万，那么你公司可起诉法院，要求法院适当减少，建议聘请专业律师提供帮助。

公司违约解除劳动合同经济补偿金，即用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如：某员工在公司工作十年，劳动合同终止时，应当支付十个月工资的经济补偿；但如果公司无合法理由辞退，则应当支付二十个月工资的经济赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、没有金额限定，违约金的多少由双方定的，但是法律规定不得超过30%。 2、法律规定当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为过分高于造成的损失，约定的违约金低于实际损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。