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1、没有金额限定,违约金的多少由双方定的,但是法律规定不得超过30%。 2、法律规定当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认...
违约离职需要赔偿以下损失:违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分所应分...
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按当事人是否有约定违约金分为约定赔偿和法定赔偿。 一、承诺赔偿是指合同当事人在签订合同时,事先承诺一方违约产生的赔偿金额的计算方法,或者向对方支付一定的金额。损失范围在签订合同时难以确定,当事人只能在合同中约定赔偿的计算方法,不能约定一定的赔偿金额。赔偿可以通过金货币的形式确定,也可以以非金钱的方式确定。如果约定的违约金低于损失,人民法院和仲裁机构可以根据当事人的要求增加约定的违约金超过损失,人民法院和仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。 二,法定赔偿,指在当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。尤其应当注意的是,在当事人没有约定赔偿的情况下,有些法律还规定了赔偿限额,主要是对运输合同中承运人规定了最高赔偿限额。超出此限额的,违约方不承担赔偿责任。
用人单位违约需要赔偿多少?劳动者需要看违约的内容。如果只是在规定时间内没有发工资,只需要按时发工资。如果是违约解除劳动合同,需要按照每工作一年一个月的工资标准进行赔偿。
1、合同约定卖方有单方解除权,所以卖方可以在你方未及时支付货款解除合同,但依法需要对你公司发出书面的解除合同通知 2、卖方在处理货物之前应向你公司催告,处理货物时也不能擅自处理,所以擅自处理后的100万差额存在问题 3、你公司是违约方,依法应当承担5%的违约金,但如果有证据证明卖方的实际损失低于60万,那么你公司可起诉法院,要求法院适当减少,建议聘请专业律师提供帮助。
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