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违约金不超过损失的30%是有效的。根据相关法律法规,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成...
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的...
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就只有一个月的补偿。规定是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》:“第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”但是,如果是对方违约,那么要按照违约处理了。违约责任是合同约定的。如何约定如何执行。
1、合同约定卖方有单方解除权,所以卖方可以在你方未及时支付货款解除合同,但依法需要对你公司发出书面的解除合同通知 2、卖方在处理货物之前应向你公司催告,处理货物时也不能擅自处理,所以擅自处理后的100万差额存在问题 3、你公司是违约方,依法应当承担5%的违约金,但如果有证据证明卖方的实际损失低于60万,那么你公司可起诉法院,要求法院适当减少,建议聘请专业律师提供帮助。
合同违约,如果赔偿的是违约金的,违约金一般不得超过造成损失的30%。如果未约定违约金,按照损失计算赔偿数额的,不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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