涉外劳动争议是否属于我国管辖范围

大家都在问查看更多

• 问涉外劳动争议是否属于我国内部管辖
  

  涉外劳动争议在一定的条件下属于我国的管辖范围。例如我国公民与国外企业签订的劳动合同，劳动合同的履行地在我国领域内，适用我国法律；用人单位与聘用的外国人发生劳动争议的，适用我国法律。涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议，包括我国用人单位与外籍职工之间、我国职工与外籍雇主之间的争议。

• 问涉外劳动纠纷属于我国管辖范围吗？
  

  发生涉外劳动争议，劳动合同的履行地在我国领域内，因履行劳动合同发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构和人民法院具有管辖权。涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。

• 问涉外劳动争议属于法律范围吗?
  

  根据我国《民事诉讼法》第二百四十三条的规定，因合同纠纷或者其他产权纠纷，对在中华人民共和国没有住所的被告提起诉讼。合同在中华人民共和国签订或者履行的，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。因此，如果我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同在我国领域履行，因履行劳动（工作）合同而发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构也有管辖权，可以按照《企业劳动争议处理条例》第二条第四款的精神，由劳动争议仲裁委员会受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,327人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,544人已观看

• 0'58
  公安机关管辖范围

  7,144人已观看

• 1'02
  审计机关之间对审计管辖范围有争议的由什么确定

  1,206人已观看

相关普法查看更多

• 
  涉外劳动争议是否属于我国管辖范围

  115人已浏览

• 
  涉外劳动争议是否属于我国管辖范围呢

  101人已浏览

• 
  涉外劳动争议属于我国管辖范围吗

  98人已浏览

• 
  涉外劳动争议属于我国哪个管辖范围

  194人已浏览