江北区劳动仲裁委员会的意义是哪些呢？-法师兄

一、律师办理刑事案件 (一)律师办理刑事案件，实行计件收费，分阶段计算如下： 1、侦查阶段2000元—8000元 2、起诉阶段3000元—10000元 3、审判阶段5000元—30000元 (二)刑事自诉案件代理以及刑事案件被害人的代理，不涉及财产关系的，实行计件收费，参照上述标准执行;涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。二、律师代理民事、仲裁案件 (一)不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取2000—6000元; (二)涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取： 10万元以下的2000—6000元; 10万元以上—50万元以内6%—5%。

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首先您要起草一份劳动仲裁申请书，再到当地劳动仲裁院立案，需要提供身份证复印件、申请书两份、相关证据等文件。劳动仲裁一般是不收受理费的。具体情...

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劳动者在用人单位受到不公正待遇，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，对用人单位的不法行为向重庆市江北区劳动仲裁委员会申请仲裁。由于劳动者对仲裁...

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。 2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用合同法、民法典等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。 3.解决机构不同。只有直辖市、省会、设区的市才设立仲裁委员会，各地仲裁委员会相互没有隶属关系。劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。 4.级别管辖不同。仲裁委员会不实行级别管辖，只要在合同中约定发生纠纷由某仲裁委员会解决，该仲裁委员会就取得管辖权，并排斥了其它仲裁委员会和人民法院的管辖。而劳动仲裁首先按企业的级别性质划分管辖的劳动争议仲裁委员会，然后按劳动争议仲裁委员会的级别划分管辖的人民法院，省级劳动争议仲裁委员会裁决的案件由中级人民法院管辖，其下级劳动争议仲裁委员会裁决的案件一律由基层人民法院管辖。 5.裁决的效力不同。仲裁委员会实行一裁终局的制度，仲裁裁决一经作出，立即生效，如一方不履行裁决，另一方可申请强制执行。劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。

关于成立北京市劳动人事争议仲裁委员会的通知各区人民政府，北京市经济技术开发区管理委员会，市政府各委、办、局（总公司），市属各企事业单位：根据国家人社部调整劳动人事争议仲裁委员会有关要求和《劳动人事争议仲裁组织规则》（国家人力资源和社会保障部2010年第5号令）的规定，经市政府批准，我市成立北京市劳动人事争议仲裁委员会，负责处理辖区内的劳动人事争议案件。现将组成人员名单通知如下：主任：徐熙市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长常务副主任：齐庆国市人力社保局副巡视员副主任：王永浩市总工会副主席杨健市企业联合会/企业家协会常务副会长委员：朱世龙市科委副主任李奕市教委副主任吕先富市文化局副局长李彦梅市卫计委副主任钱凯市国资委副主任王爱民市工商联副主席殷卫国中央军委政治工作部兵员和文职人员局副局长市劳动人事争议仲裁委下设办公室，办公室设在市人力社保局,负责办理仲裁委日常工作。北京市劳动人事争议仲裁委员会 2016年7月8日

人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。 4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。 5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。 6、完成上级交办的其他工作任务。劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。