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劳动者在用人单位受到不公正待遇,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,对用人单位的不法行为向重庆市江北区劳动仲裁委员会申请仲裁。由于劳动者对仲裁...
劳动仲裁是属于行政民事机关,只要有劳动需要仲裁情况就由旗县“社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选...
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本人记得06年处理过一起单位的劳动仲裁,当时与行政部门办案人员聊过这个话题,当时的他的答复是,如果发生劳动纠纷,当事人可以在办公所在地区的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,仲裁依据的标准也是按办公当地的地区规定为主要依据。我当时所在地是北京朝阳区,至于现在是不是也这样依据就不是很清楚,因为你也在北京办公我想你可以咨询当地的仲裁机构:北京市劳动争议仲裁委员会、地址:宣武区槐柏树街2号、电话: 63021821(如果电话不对就再打114查一下吧),我的能力只能提供这些信息了,不好意思啊
县设立。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。直辖市、合理布局和适应实际需要的原则设立、县设立。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划。省、自治区人民政府可以决定在市。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的。第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议;直辖市人民政府可以决定在区,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
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