北京劳动仲裁委员会电话-法师兄

本人记得06年处理过一起单位的劳动仲裁，当时与行政部门办案人员聊过这个话题，当时的他的答复是，如果发生劳动纠纷，当事人可以在办公所在地区的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁依据的标准也是按办公当地的地区规定为主要依据。我当时所在地是北京朝阳区，至于现在是不是也这样依据就不是很清楚，因为你也在北京办公我想你可以咨询当地的仲裁机构：北京市劳动争议仲裁委员会、地址：宣武区槐柏树街２号、电话： 63021821（如果电话不对就再打114查一下吧），我的能力只能提供这些信息了，不好意思啊

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首先区分您所说的是重大责任事故还是重大劳动安全事故，刑事拘留时间为37天，批捕后侦查期间为2+1+2+2+X=7月+X月，审查起诉时间为1+...

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红谷滩劳动仲裁委员会电话可以去红谷滩区人民政府官网查找，也可以亲自去仲裁委投诉。南昌市红谷滩劳动人事争议仲裁委员会在江西省南昌市红谷滩区丰和...

用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。劳动仲裁程序：1、劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料：（1）申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本）；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。（四）申请人与被申请人有劳动关系和证明申请事项的证据资料。2、申请注册，劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应受理，认为不符合通知申请人的受理条件的，应书面通知申请人不受理，说明理由。3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，必须在5天内将仲裁申请书的复印件送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。4、庭前调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。如果调停达成协议，仲裁庭必须制作调停书。调停失败或调停书送达前，一方当事人反感的，仲裁庭必须立即作出判决。5、仲裁庭裁决劳动争议案件，必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。事件复杂需要延期的，延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。6、执行生效劳动仲裁裁决。

是。拨打当地12333劳动保障权热线咨询。一、先调停再仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》规定，如果双方不想协商或达成和解协议后不履行劳动争议，可以向调停组织申请调停，如果不想调停或达成调停协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》，劳动仲裁不收费。因此，没有必要为不能支付仲裁费而停止维权。三、提供证据。发生劳动争议后，工人对自己提出的坚持，负责提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同，出入证，工作牌，工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。四、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。五、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，申请人数提交复印件。