12333劳动仲裁委电话是12333. 吗

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• 问12333投诉电话有用吗
  

  2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函［2003］84号），《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函［2004］13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部成立后，发布了《关于继续使用全国公益服务号12370和12333的通知》（人力资源信息［2009］35号），明确了12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。12333电话咨询服务秉承倾听民意、服务民生的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息咨询、事务指南、在线受理、投诉通报等公共服务。12333电话咨询坚持以人为本，在电话服务的基础上，积极拓展服务能力，努力构建12333咨询服务网，掌上12333移动应用，自助一体机，12333短信平台和12333微信服务等一系列服务渠道，全力打造多元化，智能化，一体化的公共服务体系，为社会公众提供高效，便捷，准确的公共服务。所以打12333投诉是有用的。

• 问打12333投诉电话有用吗
  

  个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司拖欠工资没有劳动仲裁，可以打12333问题电话么？
  

  用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

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