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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: ...
劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要...
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经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。鉴于律师的工作要求是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具体问题实质,确定相关法律依据。有些案情可能仅凭您三言两语的描述律师无法做出准确的分析判断。
劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。 6.调解不成,裁决。
秦皇岛的咨询朋友,你好,你的问题涉及到劳动争议问题,因为我在的仲裁委员会主要是处理经济合同纠纷等,与劳动争议无关,关于此方面的专业问题,我建议你最好咨询劳动法专业律师(可与河北领峰律师事务所贾庆坤律师联系,可直接去电0311-83018824)或直接到当地劳动争议仲裁委员会咨询解决. 回答有些晚,请见谅!
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