相关问答
劳动仲裁是属于行政民事机关,只要有劳动需要仲裁情况就由旗县“社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选...
劳动仲裁是属于行政民事机关,只要有劳动需要仲裁情况就由旗县“社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选...
大家都在问查看更多
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料5、申请劳动仲裁是免费的。以上内容就是关于重庆市渝北区劳动仲裁委员会的,请参考一下。
关于重庆渝北劳动仲裁,具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意指导街镇劳动争议调解工作。 4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。 5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。 6、完成上级交办的其他工作任务。劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,745人已浏览
239人已浏览
1,528人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询