劳动合同的变更需要注意什么问题？

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• 问劳动合同变更问题要注意什么
  

  1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没有履行完毕之前。 2.变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。 3.变更后的劳动合同必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。

• 问劳动合同的变更需要注意哪些问题
  

  劳动合同变更应注意以下事项：遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同未履行或者未履行；书面形式；不得违反法律、行政法规；其他。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

• 问劳动合同变更需要注意哪些问题？
  

  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

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