一般来说固定期限劳动合同是多少年

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• 问一般固定期限劳动合同有几年？
  

  固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的固定期限合同，即与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商确定多久。根据我国《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。

• 问劳动合同期限一般多少年
  

  劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。分别是指用人单位与劳动者约定的劳动合同终止时间、不确定的终止时间和完成一定工作任务的劳动合同。

• 问劳动合同期限一般多少年？
  

  关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

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