山东省劳动合同条例第二十三条是怎样规定的

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• 问山东省劳动合同条例全文第二十九条是怎样规定的?
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位应当根据劳动者的身体状况安排适当的工作;因劳动者不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿和医疗补助费。

• 问山东省劳动合同条例第三十四条的规定是什么
  

  集体协商代表应当依照法定程序产生，代表本方利益进行集体协商。集体协商双方的代表人数应当对等，各方至少三人，并各确定一名首席代表。

• 问山东省劳动合同条例全文第三十条是怎么规定的?
  

  用人单位应当自出具解除或者终止证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照双方约定的时间、地点办理工作交接，归还用人单位的生产工具、技术资料等财物;用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在办理工作交接时支付。

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