山东省劳动合同条例第三十四条的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问山东省劳动合同条例第四十八条怎么规定？
  

  劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作，一年之内可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过国家规定的比例。

• 问山东省劳动合同条例第三十五条是什么
  

  集体协商代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益，接受本方人员咨询和监督。集体协商双方均有义务向对方提供与集体合同内容有关的情况和资料;涉及国家秘密或者企业商业秘密的，双方代表均负有保密义务。

• 问山东省劳动合同条例第四十九条新规
  

  经营劳务派遣业务应当具备法律、行政法规规定的条件，经县级以上人民政府劳动行政部门许可，依法办理相应的公司登记。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,641人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,310人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,695人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  24,878人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第四十四条规定是什么

  730人已浏览

• 
  劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么

  526人已浏览

• 
  第三十六条劳动合同法第三十六条规定

  771人已浏览

• 
  劳动合同法第四十六条规定是什么

  3,119人已浏览