相关问答
1、是否有劳动合同。有无劳动合同牵扯到用人单位是否为该雇员交纳工伤保险,如有合同但用人单位没有为工人交纳工伤保险,只能向单位索赔,不适用于工...
依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单...
大家都在问查看更多
依据受伤害等级,还有自身要求写。在职和解除又不一样的。网上范本也只能参考,不一定适用。因为工伤待遇各地不一样。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如死亡被认定为因工死亡,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁
依据受伤害等级,还有自身要求写。在职和解除又不一样的。网上范本也只能参考,不一定适用。因为工伤待遇各地不一样。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
369人已浏览
179人已浏览
1,792人已浏览
146人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询