肇庆市兴义区xx县xx级伤残赔偿标准

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• 问XX工伤10级伤残赔偿标准
  

  1、2014年工伤十级的伤残赔偿标准，按《工伤保险条例》的规定，补偿如下： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问XX工伤9级伤残赔偿标准
  

  关于广安工伤9级伤残赔偿标准如下，根据《四川省工伤保险条例》规定9级伤残的赔偿如下： 一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资为工伤前12个月的本人平均工资！六级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 一次性伤残就业补助金为10个月本人工资，一次性医疗补助金为6个月本人工资！ 误工费计算：根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤六级伤残赔偿标准XX
  

  (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资六级伤残的，为14个月 (二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。那么这就是工伤保险六级伤残赔偿标准了。

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