参加公司吃饭回家发生车祸算工伤吗-法师兄

需要具体分析。 1、如果是本人主要责任而发生的车祸，则不可以认定为工伤。 2、如果不是本人主要责任而发生的车祸，则可以认定为工伤。虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害，但是聚餐是公司举办的，就可以认为是公司工作的延伸，且发生的车祸不是由于员工的过错造成的，就可以适用工伤保险条例的“在上下班途中，受到非本人主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的这一条来认定其为工伤。

答

算工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所...

答

吃饭是公司安排的吗如果是，并且符合（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；是可以认定为工...

不得不说，这种非典型性工伤，具体算不算还是由当地劳动局说的算。在我看来，应该是不算的。因为上下班途中所强调的：目的地是上下班（即往返于公司和住所），地点是途中，时间是往返途中。你去了吃饭地点，就代替了回家的目的地，也就是说下班已经结束了。后面的从饭店到你家属于你个人私人生活行为，与公司不再有关系。再打个夸张的比方，你吃了个饭，再去喝个酒，洗个澡，唱个歌，睡个觉再回家如果都算工伤，那么公司将要对所有交通事故承担工伤责任了。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

算工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你必须找到肇事方。【让他作证（是你下班的时间与正常你回家的路线）然后交警的出勤记录。这些都做完了，你才可以享受工伤待遇并且另外享受肇事方给你的赔偿。也就是你可以获得双倍的赔偿。与机动车发生事故是工伤的，要到劳动局进行工伤认定，认定成立的话单位要承担工伤保险待遇，住院期间有工资算工伤的，现在工伤范围扩大了，上下班途中因为非主要过错的交通事故也算是工伤，这点没有怀疑，但得做工伤认定，这个是必须的。