相关问答
可以的,据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:...
可以的,据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:...
大家都在问查看更多
不得不说,这种非典型性工伤,具体算不算还是由当地劳动局说的算。在我看来,应该是不算的。因为上下班途中所强调的:目的地是上下班(即往返于公司和住所),地点是途中,时间是往返途中。你去了吃饭地点,就代替了回家的目的地,也就是说下班已经结束了。后面的从饭店到你家属于你个人私人生活行为,与公司不再有关系。再打个夸张的比方,你吃了个饭,再去喝个酒,洗个澡,唱个歌,睡个觉再回家如果都算工伤,那么公司将要对所有交通事故承担工伤责任了。
一、不算工伤。工伤认定的原则是工作原因、工作时间、工作地点。下班后去吃饭,已经排除了工作原因、工作时间、工作地点,不是与工作有关的“在下班回家路线上”不能与因工作受伤构成因果关系。二、
吃饭是公司安排的吗如果是,并且符合(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;是可以认定为工伤的。 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
932人已浏览
287人已浏览
82人已浏览
390人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询