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这不算工伤 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职...
1、伤者是可以申请工伤认定的。根据《》第十七条:第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
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午餐时间不属于工作时间,但与工作相关的准备或最终工作受到事故伤害的,视为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,劳动能力丧失的,享受残疾待遇。
职工上班期间中午吃饭摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在此种情形下发生的交通意外可否能被认定工伤,这个需要联盟多个方面来看。 1、需要严格判断可否符合法律限定的认定工伤的准则,那就需要判断意外发生的时候可否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的准则,而可否符合这个准则,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。 2、需要联盟交警部门作出的意外认定书来看,因为可否能被认定为工伤与区分的职责有关,因交通意外而惹起的工伤认定,必须是非本人主要职责的交通意外,这是法定工伤认定的要求。
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