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单位不发工资条合法吗?

2022-06-07
公司发工资时不给付工资条不属于违法行为,法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法行为,若是不支付工资的,才是违法行为。

相关法规

《工资支付暂行条例》第五条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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