过年加班费算了后是否还有调休？

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• 问员工加班后调休是否算全勤
  

  根据您的问题，员工加班后调休是否算全勤，首先调休是加班的对价，和全勤奖无关，也不算缺勤。如果不支付加班费是违法的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问调休划算还是加班划算？
  

  1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问加班调休还给加班费吗
  

  法定假日加班即使调休还是应当支付加班费的。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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