怎样理解劳动者“被依法追究刑事责任”

大家都在问查看更多

• 问劳动者被依法追究刑事责任应怎么处理？
  

  “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第29条

• 问劳动者被依法追究刑事责任应如何处理？
  

  “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第29条

• 问劳动者被依法追究刑事责任的，劳动者被依法解除劳动合同的法定条件
  

  劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第29条规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。”根据该规定，单位可以肖某被追究刑事责任为由，解除劳动合同。 据此，单位对你是可以解除劳动合同。但不是必须解除劳动合同。 至于你认为程序不合法，可以申请劳动或人事仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  火灾怎么追究刑事责任

  3,545人已观看

• 1'03
  违法强拆追究刑事责任吗

  1,177人已观看

• 1'05
  挪用公款几万追究刑事责任

  1,381人已观看

• 2'29
  开空头支票能否追究刑事责任

  783人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者被依法追究刑事责任怎么处理？

  140人已浏览

• 
  劳动者被依法追究刑事责任怎么处理

  418人已浏览

• 
  劳动者被追究刑事责任怎么处理

  151人已浏览

• 
  劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位

  524人已浏览