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逛商场意外受伤赔偿如果商场对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵权责任。商场尽到了安全保障义务的,则由消费者自己承担责任。...
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针对你提问工伤备案情况说明怎么写的问题,首先标题写情况说明,正文要写本公司某员工与什么时候发生工伤,并且于什么时候提交了工伤材料,且审核认定为工伤。于何时收到工伤认定书,并进行劳动能力鉴定,得出鉴定报告结果是多少级,按规定应支付伤残补助金和就业补助金多少钱。
垫付医药费,最后至社保中心报销。 向社保中心申报伤残补助金、一次性医疗补助金赔付员工。 单位解除员工合同(5~10级的员工)需要承担就业补助金。 员工角度:(5~10级) 医药费因由公司支付,或者自己垫付后期找公司报销。 住院伙食补贴、跨地区就医的交通费、食宿费用等相关费用报销。(可找公司报销,费用社保基金买单) 获得一次性伤残补助金,这属于工伤待遇。 离职后,获得就业补助金和一次性医疗补助金。
法定代表人: 乙方(工人):XX,男,XX岁,住成都市XXXXXXXX,身份证号: 乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写:)。
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