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工伤赔偿状况情况说明

2022-08-20
垫付医药费,最后至社保中心报销。 向社保中心申报伤残补助金一次性医疗补助金赔付员工。 单位解除员工合同(5~10级的员工)需要承担就业补助金。 员工角度:(5~10级) 医药费因由公司支付,或者自己垫付后期找公司报销。 住院伙食补贴、跨地区就医的交通费、食宿费用等相关费用报销。(可找公司报销,费用社保基金买单) 获得一次性伤残补助金,这属于工伤待遇。 离职后,获得就业补助金和一次性医疗补助金。

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