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逛商场意外受伤赔偿如果商场对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵权责任。商场尽到了安全保障义务的,则由消费者自己承担责任。...
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在8级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
你还可以要求超市承担以下费用:误工费、精神补偿费。 如果你们协商不成上法院的话,需要你提供单位的请假证明及日工资证明等。在孩子脸上留有较大伤痕,如果按你说的需要整容的话,给孩子身心都造成伤害,可以要求赔偿精神损失费。 至于视力问题,由于还在还不能确认会不会有影响,所以暂时不能主张权利,但你可以就此事留下凭证,以防以后发现有问题时好行使权利。
如果有证据证明商场未尽到安全保障义务,可以主张赔偿。如需法律帮助,可以电话联系。
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