不签就业协议书影响法律上的后果吗

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• 问就业协议是否违约的法律影响
  

  就业协议约定违约责任是有效的。首先，用人单位为劳动者提供专项培训费用。对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其次，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，用人单位和劳动者在就业协议中约定违约责任的，具有法律效力，劳动者违反约定的，用人单位可以要求劳动者承担违约责任。

• 问就业协议随便签的后果
  

  就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

• 问单位不签就业协议书违法吗
  

  可以找你当地正规人才中心签约接收你的档案。

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