那么如果没有劳动合同怎么鉴定工伤呢？

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• 问没有劳动合同工伤怎么鉴定
  

  虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

• 问如果工伤没有劳动合同能申请工伤鉴定吗
  

  如果没有劳动合同，可以申请工伤鉴定。一般情况下，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系。如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，即工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问没有劳动合同有工伤怎么鉴定
  

  尽管没有劳动合同，但如果有以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系的，仍然可以按照《工伤保险条例》的规定去申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

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