没有劳动合同怎么鉴定工伤

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• 问没有劳动合同，怎么做工伤鉴定
  

  如果是工伤的话需要到专门的鉴定机构做鉴定的。请问你有没有签劳动合同，如果有劳动合同的话可以去社保局工伤科申请工伤鉴定，是什么时候受伤的呢，有没有跟单位协商过呢，单位目前是什么态度，赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果达到了伤残等级，那么还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。如果没有劳动合同的话需要收集考勤表、工作证等劳动关系的证据，建议你详述你的情况，以便我为你做出准确的答复，可以转一对一咨询或者直接来电免费咨询。

• 问没有劳动合同怎么做工伤鉴定？
  

  1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

• 问工伤鉴定没有劳动合同怎么办?
  

  没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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