转让员工签订劳动合同

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• 问公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
  

  以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。

• 问员工擅自签订劳动合同
  

  要具体情况具体分析,如果该员工行为足以让对方相信其有代理权,则其行为属于表见代理,公司要承担合同责任,至于公司的损失,可向员工索赔.如果该行为能够认定为无权代理,而对方公司在签约时应该知道其没有代理权,则其行为后果由签约人承担. 作为公司,目前应该了解其签约及履行的全过程,认真分析其中的法律关系,然后与其协商或诉讼解决.

• 问员工劳动合同签订期限
  

  员工签订劳动合同时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内。法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，若用人单位能在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，则其行为不属于不违法的。

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