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应该要拿去备案的,劳动合同到劳动局盖章是备案,为了便于管理但不影响合同生效,合同生效自双方签字时起。不盖章不影响合同效力
依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不予录用。但是如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件的,不能依此条规定不予录用或解除劳动合同。
毕业生签就业合同注意事项主要有以下三个方面: (1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 (2)要按规定的程序签订就业协议 (3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明
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